Параллельно с выездами мы проводили углубленное психологическое тестирование новых участников проекта. Это помогает точнее определить сильные стороны соискателей, чтобы подбирать вакансии, на которых им будет максимально комфортно развиваться.

Сочетание экскурсий и тестирования позволяет человеку заранее увидеть реальные условия труда, а нам убедиться, что выбранная роль ему подходит. В итоге комплексный подход помогает избежать лишних переживаний и стресса при выходе на новое рабочее место.

Напомним, что проект «Работа есть» реализуется благодаря программе «Поиск работы вместе с НКО» благотворительного фонда Яндекса «Помощь рядом».